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在职场中,如何与各类同事更好地相处?

2019-11-11 05:59 职场风云


独行侠型

与他们透过电话沟通会比面对面沟通容易。让他们保有隐私,承认他们的优点,例如有能力能独力完成工作等,当需要这些长处时可请他们帮忙。分配工作时可协调让他们负责独力完成的部份,减少造成彼此困扰的机会。


过度竞争型

对于自己的工作内容要时时加以记录,包括自己当初提出的想法与做法,做为书面证据留存,必要时可以提出供主管参考。鼓励他们跟自身竞争,挑战更高的目标,把竞争的力气向外发展。

建议:性格坚定的人是需要的,性格温和的人也是需要的。这两种人配合得当,就会产生集体的力量。



爱打小报告型

这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡,一方面他们认为自己是有理的,把别人的错误报告上司是正确的做法,是为公司好;还有一类人感觉自己受到伤害,会通过此类方式进行报复。

1、多了解企业文化、管理问题和上司的个人特点;

2、加强自己的学习和能力建设,在工作中更自律、仔细,力求以高标准要求自己,避免被人打小报告;

3、工作中有问题要与同事交流,掌握分寸。


难开金口型

与他们说话时,要不带情绪并放低姿态;

1、花时间与他们一起将每个工作步骤记录,了解彼此对工作有相同的认知;

2、突如其来的改变会吓到他们,尽量让他们做自己分内的工作就好;

3、多问一些开放性的问题,鼓励他们说话,要耐心等待,给他们时间思考;

4、称赞他们的成就,以符合他们需求的方式鼓励他们。